政府の政策も手伝って、女性が活躍出来る職場が増えたような気がします。また、介護職のように、キャリアアップ出来る職業も多くなり、若さを持って働く20代後半の女性は転職しやすくなったとも言えます。しかし、誰しもが転職がしやすくなったかと言うと、それはやはり明暗が分かれるようです。転職市場は転職サイトの増加などによって、以前より仕事が探しやすくなっています。また、若い女性の求人も増えていて、女性がキャリアを積むチャンスになっています。
2014年より、女性の活躍できる企業は増えてきました。女性もどんどん役職につき始めたり、若い女性がキャリアアップ出来る職業もどんどん出てきています。今は、20代後半で若さとやる気のある女性の買い手市場が高くなり、営業職やIT企業などは積極的に女性の採用をしています。また、20代後半の女性採用に期待される事は、若さある仕事振りや、コミュニケーション能力の高さのようです。また、男性を雇用するよりは女性を雇用した方が、人件費がかからないという企業側のメリットも求人の多さを手伝っているようです。
20代後半の女性の転職事情をみると、環境の変化によって転職を考える事が多いようです。確かに、20代後半は結婚や出産のピークを迎える年齢でもあります。その為、キャリアアップをすることよりも、家事や育児に力を入れる方も多いのです。独身の女性は、キャリアアップを1番に考えて転職をすることが多いです。中には、昔の夢が諦められないと夢を叶える第一歩を踏み出す方もいれば、今までのキャリアを活かして独立する方もいます。この様に、20代後半の転職はなにかしらのタイミングがあるようです。
20代前半は、仕事をまず覚える事に翻弄され、周囲も若さとやる気のみをかってくれるだけで、キャリアを求める事はありません。しかし、27歳を境に、社会人の常識を求める事が多くなるようです。大卒であっても、少なくとも3年、4年は社会人として働いている女性を、そろそろ一人前と考えるようになります。その為、転職の際の面接も、質の高い質問がとぶようになります。ですので、面接官から来る質問にきちんと答えられるよう、日頃から仕事に対する考えをまとめておく必要があるのです。
面接の際に提示できる資格は転職の際も有利になります。何故なら、有資格者は仕事の幅も広がりますし、面接官がなかなか読み取りにくい能力評価の部分に働きかける事が出来るからです。資格取得は、第三者が水準を設け、その水準をクリアした証明となる為、明確で客観的な能力基準となります。その為、積極的に資格取得をする事は良いといえます。また、今ある資格のレベルアップを考え、更なる資格取得を目指すのも良いでしょう。今はスクールより安価で、働きながら資格取得出来る通信教育に人気があるようです。
転職したい女性たちへ当サイトの管理人は、若い女性の為の職業カウンセラーとして働いています。若い女性の転職のお手伝いになるサイトを立ち上げてみました。どうぞ参考にしてみて下さい。
