若いながらも、管理職として責任ある仕事をこなす女性も増えてきました。毎日の激務でスキルを上げながら、日々仕事に追われる方も多いと思います。しかし、女性はある一定年齢で、環境の変化が起こりやすいのです。例えば、20代後半なら、結婚や出産、30代であれば子育て、40代なら親の面倒など、年齢によって様々な環境の変化があります。また、独身の方であれば、更なるキャリアアップを目指す方もいるでしょう。そのタイミングで、転職を考える方が多いのも事実です。その転職事情を知り、良い転職が出来るようにしましょう。
転職を決断する時とは、どの様な時があるのでしょうか。それはやはり、自分の身を置く環境が変わった時のようです。結婚や出産、子育て、ご主人の転勤など様々な理由があります。また、この様な事情を持つ管理職の女性は環境に合せてキャリアダウンを決意する方も少なくありません。また、自分の衰えを感じた時も同様に、キャリアダウンを考える方もいます。その逆に、更なるキャリアアップを目指す女性管理職もやはり多いようです。しかし、女性管理職の転職のタイミングは環境変化が一番の理由になるようです。
転職を決断する際は、明確な転職目的を持つべきなのはお分かりかと思います。環境の変化に伴い、キャリアダウンでの転職であれば、その理由を明確に答える必要があります。若さある仕事振りでバリバリと仕事をこなしていた管理職女性がいきなりキャリアダウンの転職と言われても、プライドが高そうだ、扱いにくいと転職先に感じられてしまっては困ります。また、その逆にキャリアアップを目的とした転職でも同じ事が言えます。ですので、明確な理由と目標、自分は何処で役に立てるかをまとめて考えておく必要があります。
日頃、激務の多い女性の管理職は、いざ転職活動といっても、時間はないでしょうし、手間がかけられない方が多いはずです。その様な時は転職エージェントの活用がお勧めです。転職に関しての相談や豊富な企業情報の提示、キャリアを重視した仕事探しをしてくれます。また、面接対策や給与交渉まで専属のキャリアコンサルタントがフルサポートしてくれます。また、業種に特化した転職エージェントがたくさんありますので、同業、他業でも転職情報が聞けて、活用しやすいのが特徴です。
転職したい女性たちへ当サイトの管理人は、若い女性の為の職業カウンセラーとして働いています。若い女性の転職のお手伝いになるサイトを立ち上げてみました。どうぞ参考にしてみて下さい。
