まず、転職は計画的に準備する必要があります。職場探しもじっくり時間をかけられるようにしたいものです。若い女性が働きやすい職場として、女性管理職が多い企業が挙げられます。というのも女性が活躍出来る職場は女性管理職が多いというのが大きな特徴だからです。また、女性管理職が活躍している企業は、男性社員との賃金格差がないとの調査結果があります。中には女性の方が男性よりも収入が多いケースもあり、そういった転職先をしっかり選ぶ事によって充実した仕事を手にする事が出来ます。
しかし、日本全体の統計を見ると、女性管理職の平均割合は課長クラスが約6％、部長クラスが約4％となっています。この数字は、欧米に比べるとまだまだ低いのが現状です。ですので、事前に希望する企業の女性管理職の割合を調べ、全国平均を上回っている場合なら、女性が働きやすい職場環境があるとみても良いでしょう。事前に企業情報が入手できない場合には、転職エージェントに調査を依頼する事が可能です。この様な情報収集を無料で行なってくれるので、転職を計画的にする為にも、お願いする価値はあります。
希望した企業の女性従業員の割合を調べる事も大切です。若い女性が働きやすい職場かどうかが分かります。企業の女性雇用率は、全国平均で約40％ですので、女性の管理職同様、この平均値を上回っているかどうかを確認しておきましょう。極端に低い場合は、男性主体の職場の可能性が高くなります。ただし、業種によってどうしても男性が多くなる製造業や土木業などの場合は、その限りではありません。最近はそういった世界で活躍する女性も目にしますが、女性が少ないからと言って冷遇されるという訳ではありません。逆に職場の花として重宝されたり、丁寧な仕事振りを評価される場合もあります。
女性従業員の為に、福利厚生を整えている企業を探すのも、女性の仕事探しでは重要と言えます。出産や育児休暇などの制度が充実していたり、託児所などを併設している企業は、女性が安心して働ける場所と言えます。看護師として若い女性が多く活躍する病院などの医療機関では、女性看護師の勤務状況を改善する為に、福利厚生を充実させているところが増えています。若い女性が安心して働く事が出来る、または長く働く為に無理なく勤められる職場を探す事がポイントとなります。内部の評判を聞く事が出来ると、自分の希望に合った職場を探しやすくなりますが、つてが無い場合はなかなか情報は手に入りません。内部の評価を知りたい場合には、やはり転職エージェントに依頼すると良いでしょう。
転職したい女性たちへ当サイトの管理人は、若い女性の為の職業カウンセラーとして働いています。若い女性の転職のお手伝いになるサイトを立ち上げてみました。どうぞ参考にしてみて下さい。
