今まで、転職経験はありますか？面接時の服装は気にしていますでしょうか。面接における服装は、思った以上に面接官の目にとまります。特に若さが勝負の女性の場合、見た目の印象は大きく採用に響きますので注意が必要です。20代の女性はその若さから、どうしても流行りを追った髪型や服装になりがちですが、面接の際の身だしなみにはビジネスコードがありますので、しっかりと見直しましょう。髪型はしっかりアップにする方が良いか、ビジネススーツが良いのか、インナーやシャツの色、コートや靴はどうなのか、自分の容姿全てにチェックを入れる事が必要です。女性の転職時の面接で、もっとも重要視されるのは身だしなみなのです。
面接官の採用可否は、10秒で決まると言われています。その10秒間に与える印象が、乱れた髪型や清潔感の感じさせない服装であってはいけません。 女性の身だしなみで大切なことは清潔感と誠実さです。一般的な職業ではビジネススーツの着用が必須です。さらにインナーやストッキング、靴、時計など小物類至るまで気を配って下さい。
面接官は、特に若い女性の身だしなみに厳しいと思って下さい。ひとたび、面接室に通された瞬間から、足元から頭の先まで、くまなくチェックするはずです。たかが服装、されど服装です。ビジネススーツやシャツも、ありきたりな白と黒を着用していれば良いというものではありません。転職の場合は、面接官の目が厳しくなりますので、不合格の原因となりうるものは徹底的に排除しておきたいのです。女性の身だしなみは、その代表となる部分ですので、清潔感のあるビジネススーツやシャツで面接に挑む事も面接マナーのひとつと肝に命じましょう。
若さが残る20代後半の女性の転職面接に適切なビジネススーツやレディーススーツの服装マナーについてお話します。ビジネススーツは、リクルートスーツとも呼ばれ、黒や紺、グレー系の濃い色にまとまっている事が多いです。これは、カラー心理学から見ても、黒は自分の意思表示に使う色とされたり、紺は冷静さを与える色、グレーは順応性を感じる色として、ビジネススーツに多く使用される意味が分かります。これらがいわゆる、ビジネスコードと呼ばれる服装となります。逆に明るすぎる色は、ビジネスにはNGとされますが、ベージュなどの薄い色は女性らしさを感じたり、やわらかい印象を与える事が出来ますので良いでしょう。
いずれも、企業の雰囲気を事前に情報収集し、どういったイメージで転職面接に臨むか考えておく事がベストです。また、良くあるパターンが、色身はビジネスコードでも、スーツの形が派手な場合があります。これでは意味がありませんので、服装の形もオーソドックスなものにする必要があります。また、補足として結婚指輪以外のアクセサリーの着用は全てNGとしましょう。
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